ARTÍCULO 1. (OBJETO)
El presente Reglamento Específico del Sistema de Contabilidad Integrada (RE-SCI) tiene por objeto regular el funcionamiento del Sistema de Contabilidad Integrada (SCI) en el Ministerio de Salud y Deportes.
ARTÍCULO 2. (ÁMBITO DE APLICACIÓN)
El presente RE-SCI es de aplicación obligatoria para todo el personal de las diferentes áreas y unidades organizacionales que estén relacionadas con los procesos inherentes al SCI.
ARTÍCULO 1. (OBJETO)
El presente Reglamento Específico del Sistema de Programación de Operaciones (RE-SPO), tiene por objeto regular el funcionamiento del Sistema de Programación de Operaciones (SPO) en el Ministerio de Salud y Deportes.
ARTÍCULO 2. (ÁMBITO DE APLICACIÓN)
El presente RE-SPO es de aplicación obligatoria para todo el personal de las diferentes áreas y unidades organizacionales que estén relacionadas con los procesos inherentes al SPO.
ARTÍCULO 1. (OBJETO).
El presente Reglamento Específico del Sistema de Tesorería del Estado (RE-STE), tiene por objeto regular el funcionamiento del Sistema de Tesorería del Estado (STE) en el Ministerio de Salud y Deportes.
ARTÍCULO 2. (ÁMBITO DE APLICACIÓN).
El presente RE-STE es de aplicación obligatoria para todo el personal de las diferentes áreas y unidades organizacionales, que estén relacionadas con los procesos inherentes al STE.
ARTÍCULO 1. (OBJETO)
El presente Reglamento Específico del Sistema de Presupuesto (RE-SP), tiene por objeto regular el funcionamiento del Sistema de Presupuesto (SP) en el Ministerio de Salud y Deportes.
ARTÍCULO 2. (ÁMBITO DE APLICACIÓN)
El presente RE-SP es de aplicación obligatoria para todo el personal de las diferentes áreas y unidades organizacionales que estén relacionadas con los procesos inherentes al SP.
ARTÍCULO 1. (OBJETO).
El presente Reglamento Específico del Sistema de Administración de Personal (RE - SAP) tiene por objeto regular el funcionamiento del Sistema de Administración de Personal (SAP) en el Ministerio de Salud y Deportes.
ARTÍCULO 2. (ÁMBITO DE APLICACIÓN)
El presente RE - SAP es de aplicación obligatoria para todo el personal de las diferentes áreas y unidades organizacionales que estén relacionadas con los procesos inherentes al SAP.
ARTÍCULO 1. (OBJETO)
El presente Reglamento Específico del Sistema de Administración de Bienes y Servicios (RE-SABS), tiene por objeto regular el funcionamiento del Sistema de Administración de Bienes y Servicios (SABS) en el Ministerio de Salud y Deportes.
ARTÍCULO 2. (ÁMBITO DE APLICACIÓN)
El presente RE-SABS es de aplicación obligatoria para todo el personal de las diferentes áreas y unidades organizacionales que estén relacionadas con los procesos inherentes al SABS.
POR TANTO:
LA MINISTRA DE SALUD Y DEPORTES, en uso de las atribuciones que le confiere el Decreto Supremo N° 4857, de 06 de enero de 2023, Organización del Órgano Ejecutivo.
RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO.- APROBAR el "REGLAEMNTO ESEPCIFICO DEL SISTEMA DE ORGANIACIÓN ADMINISTRATIVA RE-SOA DEL MINISTERIO DE SALUD Y DEPORTES", que en Anexo forma parte integrante e indisoluble de la presente Resolución Ministerial.
Existe una nueva version 2026, con RM. Nº 0139
ARTÍCULO 1. (OBJETIVO DEL REGLAMENTO).
El objetivo del Reglamento Específico del Sistema de Organización Administrativa es regular la implantación del Sistema de Organización Administrativa en el Ministerio de Salud y Deportes, disponiendo lo siguiente:
a) La realización de los procesos para el análisis, diseño e implantación de la estructura organizacional.
b) La asignación de funciones para cada uno de los procesos mencionados.
c) La determinación de periodos de ejecución de cada proceso.
....
...
ARTÍCULO 1. OBJETIVOS DEL REGLAMENTO.
1. Objetivo General.
El presente reglamento tiene por objeto normar los aspectos técnicos, operativos, administrativos y legales para la ejecución del Bono Madre Niño Niña "Juana Azurduy".
1.1. Objetivos Específicos.
a. Establecer los lineamientos administrativos y operativos para generar un proceso eficaz, eficiente y efectivo para la ejecución del Bono Madre Niño - Niña "Juana Azurduy".
b. Establecer los procesos técnicos, operativos y financieros para el pago del Bono Madre Niño - Niña "Juana Azurduy".
c. Establecer mecanismos de monitoreo y evaluación a los productos, resultados, efectos e impactos generados por la ejecución del Bono Madre Niño - Niña "Juana Azurduy".
d. Determinar los mecanismos para la atención y resolución de quejas y reclamos.
e. Desarrollar e implementar Sistemas Informáticos para la gestión del Bono Madre Niño - Niña "Juana Azurduy".
...
...
Articulo 1. OBJETO. El presente Código de ~tica Institucional, tiene por objeto regular la conducta de las servidoras, servidores públicos y todo personal dependiente del Ministerio de Salud y Deportes en el ejercicio de sus funciones, en base a los principios y valores ético-morales establecidos en la Constitución Polltlca del Estadoy demás normativa legal vigente.
Articulo 2. ÁMBITO DE APLICACiÓN. Estánsujetos al presente Código de ÉticaInstitucional, todas las servidoras, servidores públicos sin excepción, independientemente de su nivel jerárquico y todo personal dependiente del Ministerio de Saludy Deportes.
...
| Descripcion | Descarga | |
| REGLAMENTO INTERNO PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS DE FONDO SOCIAL - R.S. 0728 | Interna | Externa |
| REGLAMENTO INTERNO PARA DOTACION DE UNIFORMES Y ROPA DE TRABAJO DEL MINISTERIO DE SALUD - R.S. 0577 | Interna | Externa |
| REGLAMENTO INTERNO DE PASAJES Y VIATICOS AL INTERIOR Y EXTERIOR DEL PAIS (actualizado) DEL MINISTERIO DE SALUD | Interna | Externa |
| CUADRO DE EQUIVALENCIA DE FUNCIONES PARA CONSULTORES INDIVIDUALES DE LÍNEA Y PERSONAL EVENTUAL DEL MINISTERIO DE SALUD, CONFORME A LOS ANEXOS QUE FORMAN PARTE INTEGRANTE E INDISOLUBLE DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN. | Interna |
Externa |
| REGLAMENTO INTERNO PARA LA ADMINISTRACIÓN DE FONDOS EN AVANCE CON CARGO A RENDICiÓN DE CUENTA DOCUMENTADA. Gestión 2018 |
Interna | Externa |
| PROCEDIMIENTO PARA EL CUMPLIMIENTO OPORTUNO DE LA DECLARACIÓN JURADA DE BIENES Y RENTAS DEL MINISTERIO DE SALUD | Interna | Externa |
| NORMA NACIONAL DE CARACTERIZACIÓN DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE PRIMER NIVEL 2DA EDICIÓN 2013 | Interna | Externa |
|
NORMA NACIONAL DE REFERENCIA Y CONTRA REFERENCIA 2DA EDICIÓN 2013 |
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NORMA NACIONAL CARACTERIZACIÓN HOSPITAL SEGUNDO NIVEL EDICIÓN 2014 |
Interna | Externa |
|
REGLAMENTO INTERNO DE USO Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS INFORMÁTICOS - RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 230 |
Interna | Externa |
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REGLAMENTO DE PERSONAL DEL MINISTERIO DE SALUD - 4TA VERSIÓN - GESTIÓN 2015 - RIP |
Interna | Externa |
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REGLAMENTO DE BECAS DE ESPECIALIZACIÓN, SU ESPECIALIZACIÓN PARA PROFESIONALES EN SALUD |
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| REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS RE – SABS | Interna | Externa |
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| REGLAMENTO DE LA CATEGORÍA PROFESIONAL BASICA EN SALUD | Interna | Externa |
| REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE TESORERIA | Interna | Externa |
| REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL INTEGRADA | Interna | Externa |
| REGLAMENTO ESPECÍFICO DE INFRACCIONES Y SANCIONES A LA LEY No 3460 Y SU DECRETO SUPREMO 0115 DE FOMENTO A LA LACTANCIA MATERNA Y COMERCIALIZACIÓN DE SUS SUCEDÁNEOS | Interna | Externa |
